在汇算清缴过程中，收入的确认、费用的扣除、纳税调整可以称得上是该项工作的关键。那么，在费用扣除环节，哪些费用扣除符合相关政策和法律规定？其扣除的比例又是多少呢？

　　一般情况下，企业汇算清缴能够进行事前扣除的费用主要包括以下几类：（1）企业合理的工资薪金支出；（2）企业职工的福利费用支出；（3）企业职工教育经费支出；（4）工会经费支出；（5）职工补充养老保险和补充医疗保险支出；（6）党组织工作经费支出；（7）公司业务招待费；（8）企业广告费和业务宣传费支出；（9）手续费和佣金支出；（10）研发费用支出；（11）公益性捐赠支出；（12）企业责任保险支出。可以说，企业日常经营发展过程中涉及到上述费用的，都可以按照具体比例进行事前扣除。但若企业在经营运转过程中不涉及上述费用，其也不能为了少缴税款而弄虚作假，进而为企业招致财税风险，甚至会受到相关税务部门的处罚。

　　那么，上述汇算清缴可以事前扣除的费用，具体扣除比例是多少呢？下面我们来对其进行说明。

　　（1）企业合理的工资薪金支出，100%扣除；

　　（2）企业职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；

　　（3）企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，也准予进行税前扣除；

　　（4）工会经费支出扣除比例为不超过工资薪金总额2%；

　　（5）员工补充养老保险和补充医疗保险支出，在不超过职工工资总额5%标准内的准予扣除；

　　（6）党组织工作经费支出，扣除比例为不超过职工年度工资薪金总额的1%。

　　（7）业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

　　（8）企业广告费和宣传费支出，扣除比例分别为不超过企业当年销售（营业）收入的15%和30%。

　　（9）手续费和佣金支出。财产保险企业扣除比例按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%，人身保险企业为10%；其他企业则是按照所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%。

　　（10）研发费用支出，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定进行扣除的基础上，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，按无形资产成本的175%在税前摊销。

　　（11）公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予税前扣除，超过12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

　　（12）企业责任保险支出，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除，扣除比例为100%。

　　以上为企业汇算清缴可以进行税前扣除的项目以及扣除比例说明。企业在进行汇算清缴前，有必要对上述内容进行详细掌握，进而确保推进汇算清缴相关工作更加精准、专业完成！

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